Juil 20, 2021 | Offres d'emploi
Le Groupe d’Étude et de Protection des Mammifères d’Alsace est une association à but non lucratif qui a pour objet de promouvoir la connaissance et la protection des mammifères sauvages et de leurs habitats en Alsace. Le GEPMA regroupe plus de 100 membres et est agréé au titre de la protection de la nature et de l’environnement dans le cadre régional. Les deux salariées de notre structure, épaulées par un à deux volontaires en service civique chaque année, travaillent en collaboration étroite avec le conseil d’administration de l’association et sous l’autorité de sa présidente. Rejoignez-nous !
Basé à STRASBOURG, le GEPMA est à la recherche d’une personne motivée et compétente pour assister les responsables de projets dans leurs missions d’administration générale, financière et comptable ainsi que pour assurer l’accueil physique et téléphonique.
Avenant au contrat : Mise à disposition
La présente offre est portée par le GEPMA, employeur, mais implique la mise à disposition du ou de la future salariée à une seconde association, partenaire et établie dans les mêmes locaux, l’association BUFO. Cette mise à disposition fera l’objet d’une convention entre les deux structures et d’un avenant au contrat de travail du ou de la futur.e. salarié.e. La répartition du temps de travail sera 40% du temps (soit 14h) dédié à la structure GEPMA et 40% (14h) à la structure BUFO. Les missions sont les mêmes pour les deux structures. Un seul contrat sera établi, donnant lieu à une seule fiche de paye.
Nous recherchons donc un.e. assistant.e. de gestion administrative et comptable à temps partiel 80% pour épauler nos équipes.
Les missions
– Secrétariat : réponse et aiguillage des mails, courriers et appels téléphonique, classement, diffusion interne et archivage des documents, logistique des réunions, assistance à la rédaction de comptes rendus et PV.
– Comptabilité : suivi des devis et factures, édition des factures, tenue de la fiche de caisse, assistance à la comptabilité de la structure, suivi des subventions, suivi de divers contrats et conventions clients, vente de livres.
– Administration : gestion du fichier membres, des demandes d’adhésions et des cotisations, suivi du bénévolat valorisé, demande des autorisations administratives.
– Communication : mise à jour du site internet et de la page facebook, aide à la rédaction du programme des sorties et animations et gestion des inscriptions.
– Intendance : entretien des véhicules (suivi CT, révisions et réparations), suivi du matériel technique de terrain, des téléphones professionnels, du mobilier, du matériel de télétravail, du parc informatique (renouvellement des licences, sauvegarde), gestion des emprunts de matériel.
Le profil recherché
Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Bac à Bac +2 en gestion administrative, financière et comptable.
Savoir-faire : maîtrise des techniques de secrétariat, capacité en gestion administrative, budgétaire, financière et comptable (comptabilité générale et analytique), capacité à utiliser les outils bureautiques et informatiques, capacité à utiliser les techniques de comptabilité et de gestion, capacité à rechercher l’information pertinente, capacités rédactionnelles indispensables.
Savoir-être : organisation, précision et fiabilité, rigueur et sens du contrôle, discrétion et confidentialité, bon relationnel, sens de l’accueil et du contact, esprit d’initiative, aptitude à l’analyse et esprit de synthèse, autonomie, capacité à rendre compte, aptitude au travail en équipe, polyvalence.
Travailler pour une association de protection de la nature demande d’être en accord avec des valeurs morales et une éthique. Si nous partageons ces valeurs notre collaboration sera fructueuse et nous serons ravis de vous faire découvrir nos activités et missions.
Rémunération
Coefficient 280 de la grille de la Convention collective nationale de l’animation (groupe C). À débattre selon expérience.
Date et durée du contrat
Prise de poste souhaitée : 15/09/2021, à discuter selon les disponibilités du candidat
Contrat en CDD de 1 an, renouvelable avec possibilité de passage en CDI
Durée du travail
Temps partiel 80% : 28 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours (7 heures quotidiennes). Jour libre au choix mais fixe.
Lieu de travail
Poste basé à Strasbourg
Merci d’envoyer vos candidatures avant le 23 août par mail à la Présidente de l’association à l’adresse : contact@gepma.org
Juil 5, 2021 | Offres d'emploi, Services civiques
2021 APP 167 21611 CTP DTEEE – Contrat d’apprentissage – Animateur assistant Natura 2000 H/F
Direction Générale Adjointe de la Cohésion des Territoires et de la Proximité
Direction : Direction de la Transition Energétique, Ecologique et de l’Environnement
Service : Eaux et biodiversité
Affectation :
Poste basé à : Strasbourg
Missions
Missions de la Direction/ du Service :
- Mise en œuvre des stratégies eaux et biodiversité (SRB, mission eau)
- Renforcement de la connaissance sur la biodiversité par le déploiement d’un observatoire régional
- Restauration préservation et valorisation de la biodiversité
- Reconstitution de la trame verte et bleue
- Préservation des espaces naturels remarquables
- Soutien à l’éducation et à la sensibilisation à l’environnement
- Gestion intégrée de la ressource en eau : qualité, quantité, usages, adaptation au changement climatique
- Restauration de la qualité de la ressource en eau et des milieux
- Gestion de la rivière Ill
Missions globales de l’apprenti au sein de la Direction et du Service :
Le site Natura 2000 Rhin Ried Bruch couvre près de 40 000 hectares du nord au sud de l’Alsace avec 115 communes concernées. La Région Grand Est anime ce site à fort enjeu depuis 2009.
L’objectif prioritaire de ce site Natura 2000 est la préservation des milieux naturels et des espèces d’intérêt communautaire en concertation avec les acteurs du site, et notamment les exploitants agricoles. L’animation du site Natura 2000 se traduit par l’amélioration des connaissances mais aussi par la mise en œuvre des outils Natura 2000 que sont les chartes et contrats. En ce qui concerne le volet agricole cela se traduit par l’animation de la contractualisation de mesures agroenvironnementales et climatiques (MAEC).
Sous la tutelle de l’animatrice du site Natura 2000 Rhin Ried Bruch, l’apprenti.e contribuera à développer les différents outils d’animation propres à la politique Natura 2000 afin de renforcer l’animation du site.
Activités principales
- Recherches bibliographique, benchmarking, cartographie, organisation et animation de réunions
- Sur le terrain : rencontre des acteurs, travail partenarial, animation de réunion, médiation
- Communication : élaboration de supports de communication et de sensibilisation, préparation d’éléments pour la réalisation d’une cartographie interactive.
Compétences
Savoir :
- Connaissances en environnement (biodiversité, habitats, faune flore)
- Principaux habitats et espèces présents sur le site Rhin Ried Brucet en agronomie
- Mesures agroenvironnementales, filières favorables à la biodiversité…..
- Fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés en lien avec la politique Natura 2000 (procédures à mettre en oeuvre dans le cadre de l’animation d’un site )
Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Médiation
- Coordination
Savoir-être :
- Capacités relationnelles
- Sens du travail collectif
- Rigueur
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Formation recherchée
BAC +3, BAC +5
Master spécialisé environnement ou école d’ingénieur.
Durée et période souhaitées
Selon la formation suivie.
Conditions particulières d’exercice
Des déplacements sur le terrain sont à prévoir.
Date limite de candidature
31/07/2021
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Juin 14, 2021 | Communiqués de presse, Presse
Le jeudi 10 juin 2021, la Maire de Strasbourg a annoncé la mutation du zoo de l’Orangerie tel que nous le connaissons vers un nouvel espace pédagogique permettant la rencontre d’espèces domestiques par le public.
Alsace Nature et ses associations fédérées, qui se sont fortement investies depuis des années pour voir naitre cette transformation, se félicitent de cette annonce. En effet, les conditions de détention des animaux, l’absence d’une réelle démarche pédagogique autour de leur présence rendait ce site totalement incompatible avec les besoins des animaux d’une part et la nécessaire évolution du rapport homme-nature d’autre part.
Le nouveau projet, qui mérite encore de se dessiner, sera une occasion intéressante de sensibilisation à la fois à la faune domestique mais aussi à la présence des espèces en ville et plus largement à l’enjeu d’extinction de la biodiversité qui nous menace aujourd’hui.
En effet, si le besoin de contact avec l’animal se mesure au regard des 80 millions d’animaux domestiques que possèdent les français (les habitants de l’Eurométropole de Strasbourg ne faisant pas exception à la règle) ou de la fréquentation accrue des espaces de rencontre (parc Friedel à Illkirch par exemple), combien de personnes sont réellement au fait des besoins de ces espèces ? A l’heure où l’acquisition de poules est en accroissement, combien de propriétaires sont conscients des besoins physiologiques et comportementaux de ces espèces ? Que savons-nous de leurs émotions, de leurs chagrins et de leurs bonheurs ? Comment leur offrir une vie décente ?
Il y a donc là un enjeu majeur de sensibilisation et de bien-être animal auquel le nouveau parc animalier pourrait apporter une pierre conséquente.
Par ailleurs, il est régulièrement donné à voir l’absence de connaissances et les craintes irrationnelles qui pèsent sur la faune sauvage présente en ville. Pour qui sait les observer ces discrets voisins sont pourtant fascinants. La fouine qui chasse les rongeurs entre les voitures ou sur les berges de l’Ill, le faucon crécerelle qui fait des va-et-vient pour nourrir ses jeunes, les femelles de la colonie de chauves-souris qui sortent à la nuit tombée pour nous débarrasser des moustiques qui empoisonnent nos nuits,… autant d’espèces discrètes que le parc animalier pourrait présenter au travers de moyens modernes, autant de pistes d’émerveillement que tout un chacun pourrait s’approprier.
Maintenant que la décision est prise il convient donc d’ouvrir à la fois la question du reclassement des actuels animaux présents au zoo et que nous souhaitons la plus rapide possible et en parallèle l’invention des espaces de sensibilisation que nous souhaitons pouvoir réfléchir avec toutes les forces vives en présence sur le territoire.
De belles perspectives pour le parc de l’Orangerie et pour rapprocher enfin les habitants de l’Eurométropole de la biodiversité qui les entoure. Alsace Nature et ses associations sont prêtes à apporter tout leur soutien et leurs connaissances pour effectuer cette transition.
Juin 14, 2021 | Offres d'emploi
L’association Strasbourg Initiation Nature Environnement gère le Centre d’Initiation à la Nature et à l’Environnement de Bussierre (Strasbourg Robertsau). Elle fait partie du réseau régional d’éducation à la nature et à l’environnement (réseau Ariena). Elle a pour objet :
- d’organiser, coordonner et promouvoir des actions d’éducation à la nature et à l’environnement de tout type de publics sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg (EMS) ;
- de gérer le Centre d’Initiation à la Nature et à l’Environnement de Bussierre et ses équipements mis à disposition dans un objectif d’éducation à la nature et à l’environnement, et notamment :
- d’organiser l’accueil des publics et des associations intervenant sur le site de Bussierre,
- de mettre en œuvre l’éducation à la nature et à l’environnement au sein des bâtiments et des espaces extérieurs,
- de garantir la qualité et la cohérence des actions éducatives.
- d’apporter sa compétence pédagogique au service de projets de sensibilisation du citoyen sur le territoire de l’EMS ;
- de réunir les acteurs, en particulier associatifs, œuvrant dans le domaine de l’éducation à la nature et à l’environnement et de développer des actions communes, à Bussierre et sur le territoire.
Dans le cadre de la déclinaison de la feuille de route eurométropolitaine d’Education à l’environnement, l’Eurométropole de Strasbourg a souhaité renforcer dès 2021 le rôle de coordination de réseau de l’association SINE, en soutenant la création d’un poste dédié.
L’association SINE recrute un coordinateur/coordinatrice de réseau.
Missions
Sous la responsabilité du Président, du Conseil d’administration et de la direction, le coordinateur aura pour mission :
– de structurer le réseau éducation à l’environnement sur l’EMS
C’est la première mission importante car le réseau n’est pour le moment pas existant. Il convient donc de le structurer et ce avec les acteurs de ce réseau, et en articulation avec la feuille de route d’éducation à l’environnement de l’Eurométropole de Strasbourg
- Identifier les acteurs engagés dans le domaine de l’EE, apprendre à les connaître et identifier leurs besoins
- Mettre en mouvement ces acteurs autour d’un projet commun (au sein de SINE)
- Faciliter la co-construction de ce réseau en proposant et animant des temps d’échanges et de travail en collaboration
- Mettre en place et animer les outils d’animation
- Elaborer les documents cadres sur lesquels s’appuiera le réseau
- Etablir une cartographie des acteurs du territoire
– d’animation pédagogique des acteurs
- Coordonner et animer des temps de travail collectif sur des thèmes répondant à la fois, aux besoins du territoire et des acteurs, et à la déclinaison de la feuille de route eurométropolitaine d’éducation à l’environnement
- Apporter conseil et expertise auprès des associations qui souhaitent développer des actions d’éducation et sensibilisation à l’environnement sur le territoire EMS
- Coordonner l’organisation d’événements inter associatifs
- Assurer une veille sur le territoire tant au niveau des acteurs associatifs que des communes et d’autres partenaires
- Mettre en lien des acteurs selon les thématiques, les compétences et la localisation des projets
- Coordonner la co-construction de programmes pédagogiques inter-associatifs
– « relations partenariales »
- Travailler en étroite relation avec les services de l’EMS sur le sujet de l’éducation à l’environnement : participer activement (co-construction, bilan, perspectives…) au comité technique (instance de travail interne à l’EMS) et en lien avec le service référent de l’Eurométrople (suivi CPO etc.)
- Travailler en collaboration avec les collectivités (communes de l’Eurométropole et EPCI)
- Participer avec les services de l’EMS aux rencontres annuelles des élus et techniciens des communes de l’EMS d’une part et aux rencontres à destination des partenaires d’autre part
- Apporter son soutien et son expertise dans le cadre de l’appel à projets éducation à l’environnement en participant aux auditions des porteurs de projets.
– de soutien à la direction de SINE
Lieu de travail
Centre d’Initiation à la Nature et à l’Environnement de Bussierre et déplacements fréquents sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg.
Type de poste, expériences et qualifications souhaitées
- Poste en CDI à temps plein
- Expérience exigée dans l’animation de réseau
- Bonnes connaissances du milieu de l’éducation à l’environnement
- Bonne connaissance du tissu associatif local
- Bonne qualités relationnelles et d’écoute, organisationnelles et capacités rédactionnelles
- Expérience dans la conduite de réunion et de projet exigée
- Expérience dans l’organisation d’événements souhaitée
- Utilisation des outils informatiques de base (bureautique, présentations, internet)
- Permis B nécessaire
Rémunération Basée sur la Convention collective nationale de l’animation indice 400
Modalités et échéances
Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : infos@sinestrasbourg.org Ou par courrier à
Monsieur le Président
CINE de Bussierre
155 rue Kempf 67000 STRASBOURG
Réponse souhaitée pour le 30 juin 2021
Date d’embauche souhaitée : septembre 2021
