CDI – Responsable technique gestion des sites

CDI – Responsable technique gestion des sites

Le Conservatoire d’espaces naturels d’Alsace (CENA) est une association de droit local reconnue de mission d’utilité publique dont le but est de protéger les milieux naturels et la biodiversité au moyen de la maîtrise foncière, c’est-à-dire, par l’acquisition, la location ou des accords pour la gestion d’espaces naturels. Les membres bénévoles occupent une place centrale pour toutes les activités de notre association.

Le CEN Alsace c’est : • Près de 400 sites en maîtrise foncière ou d’usage, représentant plus de 3700 ha de milieux naturels sauvegardés, entretenus et suivis sur le plan scientifique ; • 4 réserves naturelles nationales et 8 réserves naturelles régionales en gestion ; • 1900 adhérents ; • 26 salariés ; • Plus de 150 bénévoles fortement impliqués.

LE CENA RECRUTE UN(E) RESPONSABLE TECHNIQUE GESTION DES SITES

Le responsable technique élabore le programme annuel de travaux et est responsable de sa mise en oeuvre. Il (elle) coordonne le travail d’une équipe technique et de prestataires extérieurs, planifie et organise les travaux d’aménagement, de restauration et d’entretien. Il (elle) veille à la maintenance et au renouvellement des moyens techniques et logistiques et en propose le développement. Il (elle) peut être amené à réaliser ponctuellement des travaux d’aménagement, de restauration et d’entretien.

Missions

1) Assure le suivi administratif et budgétaire des travaux :

En lien avec le Directeur et la Responsable administrative, financière et sociale (RAFS), prépare, gère et suit le budget dans son domaine

  • Participe à l’évaluation et aux suivis budgétaires des programmes et à leur justification administrative
  • Etablit et suit des dossiers de demande de financement
  • Rédige les dossiers techniques, les cahiers des charges pour la consultation des entreprises lors de l’élaboration des budgets
  • Intervient sur le choix des entreprises prestataires
  • Réalise des demandes de devis et analyse les retours
  • Supervise les commandes effectuées par les techniciens
  • Participe à la relecture des plans de gestion (partie opérationnelle)
  • Rédige le rapport annuel des travaux et le bilan des programmes
  • Mobilise des moyens de gestion via des dispositifs spécifiques : contrats Natura 2000, AAP Trame verte et bleu, participation de collectivités locales, …),
  • Peut être amené à développer de nouveaux projets de territoire

2) Coordonne les travaux et valorise les réalisations :

En lien avec l’équipe technique,

  • Réalise la programmation annuelle des travaux,
  • Évalue les contraintes et les réponses à apporter en termes de protocole technique (accès, externalisation de travaux, soutien logistique, dangerosité, etc.)
  • Élabore les programmes de chantiers de bénévoles
  • Supervise la préparation du matériel nécessaire et les besoins logistiques
  • Assure ou centralise les informations relatives à la recherche de prestataires
  • Établit des devis d’intervention (temps de travail, consommables, sous traitance, etc.)
  • Supervise les plannings d’interventions
  • Informe le public sur les travaux en cours
  • Assure la valorisation des interventions techniques réalisées (justification, communication des résultats)
  • Assure le respect des contrats de pâturage et/ou de fauche
  • Maintien et développe des relations avec les acteurs locaux dans le cadre de projets spécifiques dans son domaine d’activité

3) Anime le travail de l’équipe technique :

  • Participe au recrutement des salariés, apprentis et technicien(ne)s ponctuels
  • Organise la formation des équipes ou s’en assure (écologie, utilisation du matériel, techniques d’intervention, sécurité, etc.), briefe l’équipe sur la nature et les spécificités des interventions
  • Accompagne et encadre l’équipe (de nouveaux arrivants), sur le terrain (commencement, réalisation et réception des travaux)
  • Actualise le DUERP

4) Supervise les missions d’animation et de maîtrise foncière

  • Supervise l’élaboration des dossiers de maîtrise foncière (proposition d’acquisition, plan cadastrale, notes foncières etc….) préparés par les techniciens
  • Peut être amené à rechercher des financements, de nouveaux partenaires
  • Contribue à l’enregistrement dans la base de données maîtrise foncière
  • Assure la réactivité foncière pour positionner l’association lors d’opportunité nécessitant une décision rapide.

5) Gère la logistique technique du CEN :

  • Coordonne ou assure le suivi, l’entretien et le renouvellement du matériel spécialisé
  • Gère les contrats d’entretien, planifie les visites périodiques d’entretien (entretien de chaudières, entretien de véhicules, suivi d’approvisionnement pour le matériel technique, les fluides, etc.)
  • Gère le parc de véhicules et le matériel technique d’intervention (supervision de l’entretien, vérification et renouvellement des stocks)
  • Valide les factures fournisseurs en lien avec la RAFS
  • Assure le contrôle de la sécurité des bâtiments et des usagers (systèmes incendie, chauffage, ascenseur, électricité, etc.)
  • Gère les registres de sécurité
  • Participe à des réunions internes ou externes
  • Peut intervenir lors de formations techniques
  • Assure la représentation du CEN dans son domaine d’activités (réunions, comités de pilotage, etc…)

Profil :

  • Formation : BTS gestion et protection de la nature, gestion forestière, agriculture
  • Expérience en encadrement de personnes, en encadrement technique de travaux, en gestion de service technique souhaitée
  • Le métier implique l’utilisation potentielle de nombreux matériels techniques (porte outils polyvalents, tronçonneuse, débroussailleuses, etc.),
  • Capacité physique (travail extérieur)
  • Horaires variables selon la période de l’année, travail régulier les week-ends
  • Déplacements réguliers
  • Maitrise de QGIS
  • Rigueur, esprit d’équipe, adaptabilité, disponibilité
  • Permis B exigé, le permis E est un plus permettant le tractage de remorques

Rémunération et durée :

  • Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
  • Rémunération suivant application de la Convention Collective Nationale ECLAT et expérience
  • Groupe H coefficient 400 (Cadre)
  • Mutuelle 75% employeur
  • Chèque déjeuner 60% employeur
  • Poste basé à Cernay (siège) mais déplacements réguliers à Offendorf (Antenne Bas-Rhinoise)

Date de prise de fonction : dès que possible

Le poste s’adresse en priorité à des candidats motivés par la protection de la nature, polyvalents et désireux d’évoluer dans un environnement associatif. Une première expérience dans un conservatoire d’espaces naturels ou dans une autre structure gestionnaire serait appréciée. Le Conservatoire d’espaces naturels d’Alsace pratique une politique d’égal accès des femmes et des hommes aux emplois proposés.

Candidature :

Nommer les pièces jointes sur le format suivant :

  • Curriculum vitae : Nom_Prénom_CV
  • Lettre de motivation : Nom_Prénom_LM
  • Lettre de recommandation : Nom_Prénom_LC
  • Références (rapport ou autres productions) : Nom_Prénom_ref1, Nom_Prénom_ref2 …

à adresser le 19 juin au plus tard à : Monsieur le Président, Conservatoire d’espaces naturels d’Alsace3 rue de Soultz, 68700 CERNAY.

Par courriel à : Marc Brignon – Directeur – (contact@conservatoire-sites-alsaciens.eu)

CDI – Animation et conception d’outils pédagogiques

CDI – Animation et conception d’outils pédagogiques

1- Présentation de l’association

Alter Alsace Energies est une association de droit local, œuvrant depuis plus de 40 ans pour une Alsace à énergie 100% renouvelable. Issue de l’engagement de citoyens pour des projets d’énergie renouvelable, l’association mobilise aujourd’hui bénévoles et salariés pour sensibiliser et accompagner tous les publics (particuliers, scolaires, collectivités, associations, entreprises) pour réduire leur consommation d’énergie et produire de l’énergie renouvelable.

2- Offre d’emploi

Nous recrutons un éducateur à l’environnement pour animer des actions pédagogiques dans les établissements scolaires (primaires et secondaires) et auprès du grand public.

L’association dispose de deux locaux à Lutterbach (68) et Strasbourg (67).

Code postal du lieu de travail : 67 000

Lieu de travail : Strasbourg

Missions du poste

Coordonner des projets dans des établissements scolaires (primaires et secondaires) :

  • organiser les comités de pilotage au sein des établissements
  • organiser les interventions auprès des différents publics (personnels administratifs, techniques, enseignants, élèves)

Concevoir et réaliser les animations scolaires et extra scolaires :

  • concevoir de nouveaux programmes d’animation sur le thème de l’énergie,
  • concevoir les outils pédagogiques appropriés au contexte et au public,
  • animer les séances avec divers publics (écoles primaires, collèges, lycées, grand public et public en précarité énergétique),
  • participer à l’animation de certaines foires ou forums (parfois le week-end).

Concevoir et réaliser des outils pédagogiques :

  • participer à la conception d’outils pédagogiques,
  • réaliser des outils pédagogiques : illustrations, maquettes, expérimentations …

Profil du poste

  • compétences en éducation à l’environnement,
  • connaissances environnementales, en particulier autour des problématiques énergétiques,
  • capacités d’innovation dans les pratiques pédagogiques,
  • compétences en conception d’outils pédagogiques,
  • compétences en illustrations, réalisation de maquette et d’ateliers d’expérimentation,
  • capacité à travailler en équipe et en autonomie,
  • capacités rédactionnelles et organisationnelles,
  • esprit d’initiative, créativité,
  • bon relationnel,
  • capacité à utiliser les outils informatiques courants.

Expériences et qualifications nécessaires

  • Bac + 2 dans le domaine énergétique, thermique ou scientifique,
  • Formation complémentaire en éducation à l’environnement (BTS GPN, BPJEPS animation nature ou diplôme équivalent),
  • Expérience appréciée sur un poste identique.

Type de contrat

  • CDI ; convention collective des bureaux d’études – salaire à déterminer selon expérience
  • Temps de travail hebdomadaire : temps partiel 50%
  • Permis B indispensable

Calendrier de recrutement

  • date limite de candidature : 15 juin 2023
  • date de début d’embauche : 1er septembre 2023

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Alter Alsace Energies
A l’attention de Dorothée Kimmel, coordinatrice du pôle Education à l’Environnement
1 boulevard de Nancy 67000 Strasbourg
dorothee.kimmel@alteralsace.org